市场营销观念是指企业进行市场营销决策、组织和从事市场营销活动的指导思想，即企业的经营思想或商业哲学。 （一）生产观念 （二）产品观念 （三）推销观念 （四）营销观念 （五）社会市场营销观念
握手的意义： 表示友好 渴望结识 愿意联络 加深印象 握手的顺序： 男人和女人之间由女人先出手 上级与下级之间由上级先出手 长辈与晚辈之间由长辈先出手
从人均GDP数据来看，不同国家存在很大差别。象美国，瑞士等发达国家，按汇率计算的人均GDP比中国，印度这样低收入国家高出几十倍。以购买力平价计算的GDP国际差距有所缩小，但富国与穷国差距也可能达到十倍
随着经济全球化的发展，技术性贸易壁垒、卫生与动植物检疫措施的运用成为各国保护贸易和产业的重要手段。中国加入WTO对检验、检疫部门的商检提出更高的要求。基因芯片技术是检验、检疫中最快速、最大量、最适用的
人事档案制度培训教材一、集团员工档案实行分级管理：（一）集团人力资源管理中心：集团总部职能部门人员、集团人力资源中心统一招聘的大学生；外部聘用的后备科级（含）以上人员以及中、高级技术人员；在子（分）公
第一条 人力资源是公司获得持久竞争优势的可靠资源。为建立一种面向市场、富有活力的人力资源管理体制，建设一支职业化的人力资源管理队伍，提高公司人力资源管理整体水平，以便于充分挖掘员工的潜力，提升企业价值
希望能够与大家相互学习，我是从别的地方转载的！人力资源管理的基本概念和主要内容市场经济条件下人力资源管理的特点现代人力资源管理的主要职能和关键环节人力资源管理对现代企业发展的意义
二十年前，沃尔沃（Volvo）,通用食品等公司把团队引入生产过程成为新闻热点。团队的优点：它是组织提高运行效率的有行方式；有助于组织更好地利用员工的才能；团队可以快速地组合、重组、解散；团队有助于管理
第一讲 主管的必备要素一 管理的基本概念二 主管的角色与功能三 主管应具备的能力条件四 主管应具备的涵养与职责管理干部必须具备三种技能： (1) 技术的能力,即良好的专业知识。(2) 善于处理人际关系
