1.深刻认识管理者在企业变革与创新的价值和意义; 2.掌握在不确定的时代,管理者须具备哪些“确定”; 3.通过课堂的交流碰撞与练习,掌握相关的创新思维和能力;
1. 战略升级:产业链变迁来掌控两端 2. 策略升级:围绕主业发育创新策略 3. 运营升级:构建高效率运营体系 4. 组织升级:团队体系职业化专业化
1. 如何吸引好奇的路人 2. 如何促动体验的用户 3. 如何发挥粉丝价值 4. 如何打造粘性的社群向互联网转型的传统企业战略决策者,高层管理人员
1)如何运用大数据进行前期推广 2)如何运用大数据进行客户分析 3)如何运用大数据进行后续长尾盈利1)未来的汽车制造商难道还仅仅是制造企业吗? 2)无人车与无人机的发展与应用
1.品牌就是让消费者的选择变得简单 2.品牌是消费者脑海中一瞬间的联想 3.品牌最高境界是无理由的精神信仰,定位就是告诉消费者我的品牌即品类
1)掌握客户关怀的含义及可实行的方法 2)掌握客户服务进行礼物赠送时的个性化魅力,成本低且价值最大化 3)透过高价值客户个性化有效服务的亮点分享,让客户经理形成个人个性化的服务锦囊
1. 实战演练:请使用第三方编辑软件设计自己的微信图文内容? 2. 请结合企业的自身特点,构建自己的新媒体运营矩阵? 3. 实战演练分组PK:如何从0到1写出完整节日营销活动方案?