一、前言 二、总体结果 三、部门诊断和建议 四、讨论与思考 附录：真情告白 2000年04月15日，深圳智能达电子有限公司与深圳采纳营销策划有限公司正式签定了智能达复读机《营销策划服务》合作
什么是KSA 五星级员工 四星级员工 三星级员工 要辞退的员工 自己属于那一类员工 谁来评估你属于那一类员工 用什么尺度标准评估你属于那一类员工 现场调查 如何树立顾客意识？ 你真
1、背景简介 2、项目概况 3、岗位评估 4、岗位基本工资架构 5、年度奖金分配方案 大庆试油试采分公司隶属于大庆油田有限公司，由于受到试油试
樹立良好的企業文化及組織氣候提供足夠的員工教育訓練及生涯規劃建立企業內團隊合作的精神高階主管新經營理念的確立中階主管對新經營理念的支持及推行基層員工對新經營理念的了解及執行改善組織氣候及企業文化培養團
第一节 货币的定义及计量一、货币的定义有关货币的定义，可以从几个不同的角度来回答（1）从职能出发的定义：（2）从本质出发的定义：货币是固定充当一般等价物的商品。（3）对货币更本质的认识：为什么在家庭范
每位销售人员在同顾客接触的一瞬间，均会给顾客留下某种印象。而这个印象是好是坏，在顾客的心目中已经形成真理，你无法改变顾客的评判。我们有生意是因为客户有需求，而不是靠店里 的产品。客户购买时考虑的是他们
市场的含义：市场是三个要素的综合体现，或者说：市场三个变量的函数。市场=f（x,y,z）X——消费者（人口） Y——购买力（收入）Z——购买意向 （购买欲望与习惯）创造需求是新产品营销的主要工作,需要
GE总裁韦尔奇的六大准则1、掌握自己的命运，否则将受人掌握2、面对现实，不要生活在过去或幻想之中3、坦诚待人4、别只是管理，要学习领导5、在被迫改革之前就进行改革6、若无竞争优势，切勿与之竞争拥有积极
（1）面试方式的选择：A、集体面试：座谈方式： 适合候选人比较多的初选无领导小组讨论方式：适合人员素质需要仔细进行比较考察人员整体能力举例：管理职务主题：薪资提升，名额有限角色扮演：各部门经理目的：通
营销学原理
