您好，欢迎访问广东培训网！

北京上海广州深圳

您的位置：首页 > 培训专题

职工福利专题

本专题汇聚与职工福利相关的各类培训课程，还包括热门公开课、培训资料、培训讲师和管理文章，以及职工福利的内训课程，欢迎报名咨询或定制培训方案。

热门公开课

培训费用课时

薪酬福利体系构建技巧￥39802天
本培训课程提供了全面和先进的薪酬体系的设计思路，通过围绕一个兼顾外部、内部、个人三方面的公平的模型精心设计，使薪酬体系成为激励员工创造良好业绩的重要力量，达到企业与员工的双赢。
开课信息：2023年01月30-31日 | 北京市 2023年02月23-24日 | 北京市 2023年03月23-24日 | 北京市
人才驱动基于岗位的员工胜任力体系建设￥42002天
当众多的企业面对业务发展和竞争的巨大压力时，往往最头疼的是员工能力不能达成管理要求；而员工面对公司发展的同时，也在思考自身的发展道路在哪里？
开课信息：2025年04月18-19日 | 广州市 2025年05月30-31日 | 广州市 2025年07月04-05日 | 广州市
人力成本管控与组织人效提升￥52802天
人效分析的流程是什么样，如何对人效指标进行数据化的建模，如何通过人效模型进行人效的分析解读，我们通过系列的人效数据分析课程。帮助HR从业者从HR的角度来进行企业的降本增效。
开课信息：2024年11月27-28日 | 上海市 2024年12月18-19日 | 北京市 2025年03月25-26日 | 深圳市
采购流程优化及供应商评估与管理￥45802天
评估新供应商时的难度和挑战有哪些？为什么我们与供应商会经常发生合同或订单纠纷？信得过的供应商还要不要加强日常管理？货期延误，我方有无责任？每年的供应商绩效评估究竟发挥了多大的作用？
开课信息：2025年04月18-19日 | 深圳市 2025年05月23-24日 | 上海市
零事故安全意识与安全文化建设￥45002天
二、零事故安全文化介绍三、零事故安全文化的愿景和原因四、零事故安全文化-管理系统和事故调查-根源原因分析五、理解行为以及行为与事故的关系
开课信息：2025年05月12-13日 | 苏州市

相关内训课程

时长主讲老师

薪酬福利管理体系设计七步法2天史为建
企业如何制定自己的薪酬策略?薪酬策略如何落地?薪酬体系设计的原理与薪酬策略之间的关系的科学性如何挖掘?薪酬政策表内的数据如何从数字的堆砌向科学数值转化?
薪酬福利方案设计的税务筹划2天高圣皓
个人所得税是企业发放员工薪酬必须代扣代缴的重要税种，由于对个人税收政策理解的偏差，经常出现公司加工资发福利，但员工反而多交税款
绩效薪酬管理之福利管理2天
第一讲：薪酬管理认知一、人力资源管理的困惑 1、人才市场的两难 2、高离职率怎样解决二、如何提高人力资源效率三、薪酬管理的内容 1、薪酬政策的选择
薪酬与福利十层面2天
第一层面：薪酬的本质是什么1．什么是薪酬2．薪酬的本质是什么企业和员工双方如何增加自己的砝码
7R执行力_达成关键目标的最佳实践2天蒋小华
帮助企业和管理者提升执行商，倍增效益。这套课程独创7R执行系统，结合当下管理的新思维与人才的新特征，通过总结与提炼最新研究成果，形成一套专业化、工具化和体系化的管理课程。
基于价值创造的全要素对标管理实务3天
充分理解国资委监管路径及发展趋势，理解对标提升活动所带来的威胁与机遇，明确**集团全要素对标价值创造行动的核心精神，掌握有效统筹对标提升活动的战略思维及核心技巧，为高效有序推进价值创造行动奠定基础；
中层管理者的角色认知与职业素养2天景元利
1. 没有职业化就没有执行力，无法确保战略目标达成 2. 职业化程度越高，管理者的身价就越高 3. 职业选手和业余选手之间存在着巨大差异
赢在新常态下的互联网金融培训1天邓超明
背景铺陈 1、“十三五”：谁在赢谁在输谁在路上（1）从资本市场的熔断与断崖谈起（2）2012年以来连续五年官媒定调“今年是经济最困难的一年”如何看（3）三年新常态：中国经济不一样的再解读

相关培训资料

薪酬设计与福利管理
1、公平理论与薪酬基础 ● 公平理论的含义 ● 公平理论的应用 ● 工资结构的基本概念及其后果 2 、双因素论与薪酬管理 ● 双因素论的含义 ● 双因素论的应用 3、期望理论与
对标世界一流管理提升行动中的培训和咨询机会
完善国资监管体制，深化混合所有制改革。基本完成剥离办社会职能和解决历史遗留问题。国企要聚焦主责主业，健全市场化经营机制，提高核心竞争力。
财务经理如何审核合同
审核合同的过程中，财务可以替代业务么？有了律师帮助审核合同，财务就可以撒手不管了么？合同管理与合同审核的流程是怎样的？
个人知识管理
提供个人知识管理的基本知识方法和工具
新媒体管理师职业课程培训考核大纲（第二期）专家研讨会
为促进新媒体行业人才培养，早出人才，快出人才，出好人才，解决企业对新媒体行业人才的需求，促进就业，召开中国首届新媒体领域人才教育发展高峰论坛。培训旨在为加快新媒体行业人才培养步伐，构筑完善
如何做一名优秀的企业中层管理者
一个团队最重要的是氛围，一个向上、充满斗志的氛围是非常重要的，好的氛围远远比一个人艰难困苦挣扎坚持重要。
新媒体管理师
带给院校的机遇与挑战： 1、新媒体教学经验交流，会议特邀阿里、腾讯、百度、新华网大数据等一线新媒体行业专家、大咖、为大家分享新媒体运营教学经验。提升教学水平、促进
丰田的物流计划测定系统（TLMS）
丰田的物流计划测定系统（T-LMS）从发订单到交货整个物流流程中采购物流的定位厂外物流方面、ＴＬＭＳ的适用范围
复命管理：打造价值导向的执行模式（杨天河）
打造价值导向的执行模式案例讨论：这个团队怎么了新员工与老员工差别也不大。这个问题反应过，可是一直没有解决。李总表示让人力资源部大力配合设计部，同时要求张总加强内部管理。
中高层管理管理诊断训练（杨天河）
1、掌握基本思维模式，熟练掌握常见诊断方法 2、针对不同的内容，构建诊断框架 3、区分关键问题与非必须改善问题 4、勇于质询，探求最佳方案

相关培训师

史为建擅长领域：人力资源
1、国内知名股权设计专家 2、深圳市创
高圣皓擅长领域：财税管理
高圣皓老师上海财经大学MBA
康建鹏擅长领域：生产管理
经历1：1999年毕业于西北工业大学
国佳文擅长领域：人力资源
国佳文企业公文写作提升培训专家档案
凌黎擅长领域：项目管理
敏道开发社区创始人（“敏捷之道”）爱
李森擅长领域：人力资源
资历：DBA美国民族大学工商管理博士、M
秦月擅长领域：人力资源
人力资源管理、工商管理双硕士；企业高级培
张高睿擅长领域：团队管理
【获得声誉】 ★ 国内优秀个人品牌修炼
蒋小华擅长领域：团队管理
新工匠精神的提出者与倡导者，10年工匠文
景元利擅长领域：企业战略
北大、清华、西交大总裁班特聘讲
邓超明擅长领域：市场营销
邓超明老师，12年消费者研究、品牌打造、

Copyright©2003- 广东广培网企业管理有限公司 All Rights Reserved.粤ICP备08024480号粤公网安备44011302000175号