您好,欢迎访问广东培训网!
您的位置:首页 > 培训专题

应收票据专题

本专题汇聚与应收票据相关的各类培训课程,还包括热门公开课、培训资料、培训讲师和管理文章,以及应收票据的内训课程,欢迎报名咨询或定制培训方案。

热门公开课

培训费用 课时
  • 增加催收效果的方法 怎样才能促使客户按时付款建立有效的客户信用管理体系 加强对客户的经营状况和信用状况的监控 严格执行销售政策和合同条款
    开课信息:2023年12月15-15日 | 上海市
  • 本课程从销售风险控制与应收账款管理的整个过程入手,告诉你如何精准定位客户营销,如何做好赊销管理,轻松地追回应收账款,同时还与对方保持良好的业务关系。
    开课信息:2023年08月18-19日 | 佛山市
  • 目前票据主要集中在钢铁、汽车、贸易、药业、建材、纺织、石化、矿产、电信电力等行业。这些行业特点是资金流量大,票据使用多;背书企业营销,商票保贴开展供应链金融,拓展上下游优质企业。
    开课信息:2023年05月13-14日 | 西安市 2023年05月27-28日 | 长沙市 2023年06月17-18日 | 青岛市
  • 运筹帷幄的能力不足,想不到好的竞争策略 常常项目搞不下来,就会抱怨公司的产品竞争力不行,希望自己拥有最先进的核武器才能拿下项目的。学习运作分析,就是让我们的小米加步枪也能战胜洋枪大炮。
    开课信息:2025年01月17-18日 | 深圳市 2025年03月21-22日 | 深圳市 2025年05月17-18日 | 深圳市
  • 1.战略不是研究未来做什么,而是研究现在做什么才有未来 2.练习使用战略分析的工具和方法,评估内部资源与外部环境,分析与识别市场机会与威胁 3.制定、实施模拟企业的中、长期发展战略.
    开课信息:2025年09月19-20日 | 深圳市

相关内训课程

时长 主讲老师
  • 1、使营销人员、法务人员、财务、合同管理等人员掌握必备的合同法律知识和要求 2、如何有效进行合同管理,规避法律风险 3、合同管理的流程与重要性 4、如何编制合同、理解合同范围和内容
  • 对于老企业来说,是花大量资源和代价去争抢新客户,将重心放在不断开发新客户上?还是签订合同是否有一定的风险?一个公司又是如何去防范合同风险的呢?
  • 票据真假秒杀1天陈国辉
    第二部分:内容总结(思维导图呈现)与学员问题解答(20分钟)六、票据贴现、质押、托收、解付的风险案例及风险点分析
  • 本课程课程围绕企业这一痛点,提高企业效率与员工幸福指数为目标,告诉学员如何与跨部门沟通与协作,从而提高企业整体协同能力。学会处理冲突和团队协作的相关技能,让跨部门协作不再难。
  • 对晨会来说,主持人必须要有正能量的心态,轮到谁主持都得一样,如果当天轮到一个能力很强,但是意愿度低的人做主持,他会在整个会议过程中散发负能量
  • 情绪从来不是问题的本源,问题的根源往往来自于人们对情绪不够了解,加之潜意识的作用,让不少人沦为情绪的奴隶,严重影响了健康、情感和人际关系
  • 电子商务的发展从概念到模式开始让企业不得不接受和重视!然而,新兴市场和模式的变化也造就了竞争的残酷,诸多企业都急于电商化
  • 在我们采购的物料中,经常把其划分为直接物料和间接物料。直接物料是与最终产品生产直接相关的物料,它通常是大宗采购

相关培训资料

  • 信用和收账政策 信用申请人分析 存货管理和控制 只要销售获利能力超过应收账款所增加的成本,企业就应降低所接受的应收账款帐户的质量要求. 信用部门的扩大 处理增加的帐户的职员工作 处
  • 完善国资监管体制,深化混合所有制改革。基本完成剥离办社会职能和解决历史遗留问题。 国企要聚焦主责主业,健全市场化经营机制,提高核心竞争力。
  • 审核合同的过程中,财务可以替代业务么?有了律师帮助审核合同,财务就可以撒手不管了么?合同管理与合同审核的流程是怎样的?
  • 提供个人知识管理的基本知识方法和工具
  • 为促进新媒体行业人才培养,早出人才,快出人才,出好人才,解决企业对新媒体行业人才的需求,促进就业,召开中国首届新媒体领域人才教育发展高峰论坛。培训旨在为加快新媒体行业人才培养步伐,构筑完善
  • 一个团队最重要的是氛围,一个向上、充满斗志的氛围是非常重要的,好的氛围远远比一个人艰难困苦挣扎坚持重要。
  • 带给院校的机遇与挑战: 1、新媒体教学经验交流,会议特邀阿里、腾讯、百度、新华网大数据等一线新媒体行业专家、大咖、为大家分享新媒体运营教学经验。提升教学水平、促进
  • 丰田的物流计划测定系统(T-LMS) 从发订单到交货整个物流流程中采购物流的定位 厂外物流方面、TLMS的适用范围
  • 打造价值导向的执行模式案例讨论:这个团队怎么了新员工与老员工差别也不大。这个问题反应过,可是一直没有解决。李总表示让人力资源部大力配合设计部,同时要求张总加强内部管理。
  • 1、掌握基本思维模式,熟练掌握常见诊断方法 2、针对不同的内容,构建诊断框架 3、区分关键问题与非必须改善问题 4、勇于质询,探求最佳方案

相关培训师

  • 李文发
    李文发 擅长领域:生产管理

    著名采购/物流/供应链管理品牌专家 一

  • 陈国辉
    陈国辉 擅长领域:个人技能

    1、银行柜面反假TTT培训导师 2、银

  • 严昫
    严昫 擅长领域:人力资源

    严 昫(Yan Xu) 老师 力鼎咨询

  • 张梓轩
    张梓轩 擅长领域:项目管理

    张梓轩资历背景 主要研究方向:企业通用

  • 崔继长
    崔继长 擅长领域:人力资源

    崔继长老师 绩效激励专家 香港浸大工

  • 邓焱中
    邓焱中 擅长领域:市场营销

    管理学博士 国家企业培训师 团队

  • 张玉师
    张玉师 擅长领域:人力资源

    张玉 张玉老师从企业基层做起,曾先后任

  • 师至洁
    师至洁 擅长领域:人力资源

    师至洁 22年企业实战,经历了大数据公

  • 蒋小华
    蒋小华 擅长领域:团队管理

    新工匠精神的提出者与倡导者,10年工匠文

  • 盛斌子
    盛斌子 擅长领域:市场营销

    盛斌子老师-家居建材经销商管理: 家居

  • 孙平
    孙平 擅长领域:市场营销

    培训资历 国家高级(一级)人力资源管