本课程以问题和实操为导向，通过介绍人力资源管理的落地(选、用、育、留)管理工具，帮助部门管理者系统掌握“如何把本部门人力资源发挥出更大的效能”的关键技能，有效激发员工积极性，迅速提升团队的整体效能。
开课信息：2024年06月21-22日 | 深圳市
2024年09月06-07日 | 北京市
本课程重点数字化转型的新体现出发，重点分享如何在企业中推动人力资源数据分析、人力资源流程再设计等，帮助每一名人力资源管理者提升数据化应用的能力。
开课信息：2024年04月19-20日 | 广州市
掌握选人，培育人才梯队的方法，了解人力资源管理的制度化建设与权变分析，课程从认知到方法论，结合实际案例进行讨论和解读，内容落地 课程将东西方文化底蕴融会贯通，多维度帮助同学们理解人性和管理。
开课信息：2023年11月18-19日 | 广州市
如何激励人才的积极性?如何在管理的过程中把握合适的管理风格从而达到最好的管理效果?如何通过人才增值实现企业的价值创造?这是值得每个企业思考的问题，同时也是本次培训的主要内容。
开课信息：2023年09月22-23日 | 深圳市
本课程综合运用讲师讲解、案例分析、学员演练、LSP关键问题引导、ELA体验式学习活动课堂点评与反馈、共创式研讨等多种形式，讲授与实操同步，学员在轻松的氛围中可获得丰富、多层次的学习体验。
开课信息：2023年03月23-24日 | 上海市
2023年04月20-21日 | 深圳市
2023年05月18-19日 | 北京市
张剑老师根据多年工作、培训、咨询实践经验，提出了组织变革与人才发展的新理念新方法，从战略到执行，从策略到工具，全方位帮助企业提升组织能力，提升企业人才竞争力。
开课信息：2023年07月21-22日 | 广州市
张剑老师根据多年工作、培训、咨询实践经验，提出了组织变革与人才发展的新理念新方法，从战略到执行，从策略到工具，全方位帮助企业提升组织能力，提升企业人才竞争力。
开课信息：2023年07月21-22日 | 广州市
掌握人力资源管理的专门技术也是当务之急和必须的，否则在开展工作过程中会感觉无从下手。本课程就是为了解决此类人员之需，帮助他/她们尽快进入工作角色，并逐渐得心应手。
开课信息：2023年01月11-14日 | 北京市
2023年02月22-25日 | 北京市
2023年03月06-07日 | 北京市
