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    开课信息:2024年11月29-30日 | 深圳市
  • 在华为多年的管理实践中,都得到了逐步的解决。本课程内容主要是聚焦任职资格体系建设与人才培养,提供一系列的理念和做法,值得快速发展中的民营企业借鉴学习。
    开课信息:2024年12月06-07日 | 上海市
  • 本课程结合实践操作,介绍人才盘点及继任计划的整体流程,包括关键岗位的识别、人才评估的标准及方法及人才发展的最佳方式。每一个环节的设计均理论结合实际,便于学员深入理解,且学之能用。
    开课信息:2024年12月06-06日 | 上海市
  • 要解决人才需求旺盛和人才供给短缺间的矛盾,就必须建立一套持续稳定的人才供应链生态圈,打造一支内部“来之能战,战之必胜”的人才队伍,而梯队人才队伍建设是战略落地和业务目标达成的关键。
    开课信息:2024年12月13-14日 | 北京市
  • 本次课程主要阐述了基于学习地图以及当下组织发展面临的变革挑战,通过行业企业学习地图咨询,分析总结出的特色方法论,同时经过不同类型的客户的实践检验和运行后,更加丰富了其构建过程和实际运用。
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  • 本次课程重点在于:帮助组织在内部搭建完整的人才测评体系,包括:胜任能力技术、素质测评技术、心理测量技术、潜能评估技术、情景摸拟技术等。
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  • 当众多的企业面对业务发展和竞争的巨大压力时,往往最头疼的是员工能力不能达成管理要求;而员工面对公司发展的同时,也在思考自身的发展道路在哪里?
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  • 与传统消费品销售采用的技巧不同,顾问式销售技巧的着眼点在客户内在问题的有效发掘,以为客户解决问题为先导,赢得竞争,赢得客户对公司的信赖,实现公司产品的顺利销售。
    开课信息:2024年03月21-22日 | 广州市 2024年04月18-19日 | 上海市 2024年06月20-21日 | 深圳市

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  • 1)建立企业信任度的4个策略 2)建立对销售员的信任度 3)解决客户具体问题的能力4、与客户初次见面要了解的9个问题 5、客户已有供应商时要了解哪些问题?
  • 采用适合成年人学习特点的体验式学习手段,在或轻松、或“紧张”的氛围中逐步实现培训目标,课程融合行为心理学、NLP、教练技术、传统文化精髓,多维度助力培训目标的超额完成
  • 【课程目标】1. 帮助学员树立积极的销售心态2. 提升学员的销售沟通技巧3. 提升学员的现场服务销售技巧
  • 第一讲 销售前的准备,第二讲 如何初次建立融洽的客户关系,第三讲 如何探寻客户需求,第四讲 如何根据需求推荐产品,第五讲 客户异议处理技巧。
  • 根据情况和条件确定是否需要进行导购员培训,对工程进度、隐性渠道质量、终端形象、导购员沟通、物料库存检查情况与代理商或代理高的操盘手汇报沟通
  • 没有接受过训练的销售人员就是“职业杀手”,是公司最大的成本,因为他们每天在得罪客户,让公司损失销售业绩。只有专家才是赢家
  • 开篇案例:经销商心中的业务员是个什么样子 一、 营销人员的职业心态 1、心态一:积极的心态 2、心态二:主动的心态 3、心态三:空杯的心态 4、心态四:双赢的心态
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  • 第一部分:引爆销售精英动能心态八项指引,第二部分:狼性精神五项解密及锻造,第三部分:攻心销售五大核能第四部分:销售沟通十项核心技术,第五部分:七种客户类型分析及攻略。
  • 销售人员怎么才能有一个值得信赖的形象;怎么和客户寒暄,营造出亲和的沟通氛围;怎么迅速引起客户的注意力及兴趣;怎么倾听;怎么应对客户的拒绝

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