您好,欢迎访问广东培训网!
您的位置:首页 > 培训专题

税费规避专题

本专题汇聚与税费规避相关的各类培训课程,还包括热门公开课、培训资料、培训讲师和管理文章,以及税费规避的内训课程,欢迎报名咨询或定制培训方案。

热门公开课

培训费用 课时
  • 大数据背景下,如何进行审计数据查询?如何进行审计数据采集、整理与验证?如何进行审计数据分析?为此我中心邀请有关专家特举办,本课程将在讲授大数据审计基本方法的基础上,带领学员解决上述问题
    开课信息:2024年03月12-15日 | 南宁市 2024年03月26-29日 | 南京市 2024年04月16-19日 | 成都市
  • 本课程具有大量且落地的实战技巧,管理工具,结合经典的案例解读、辅以“情境式”的演练,让学员深刻理解,迅速掌握,工作难点、痛点问题立竿见影的解决!
    开课信息:2023年10月27-28日 | 广州市
  • 本课程主要定位在帮助中高层管理者,结合以往管理实践遇到过的难题,以及以往多年学习接触过的管理方法、管理工具、管理案例,对通用管理与领导力的各个专题领域进行系统性地梳理,建立起完善的知识与能力框架。
    开课信息:2024年12月20-22日 | 上海市 2025年01月10-12日 | 上海市 2025年02月21-23日 | 上海市
  • 违反法律法规的代价–以案说法 违法责任追究 2.EHS法律法规标准体系 法律法规框架及效力等级 EHS标准体系 EHS法律法规变化及趋势 EHS法律法规阅读方法 3.法律框架解读。
    开课信息:2025年04月24-25日 | 上海市
  • 为帮助企业了解国内外制造业生产计划与物料的最新方法和成功经验,掌握生产计划、物料计划与在制品库存控制的方法,掌握看板及其它电子信息手段在工序间的拉动、物料配送中的应用。
    开课信息:2025年03月21-22日 | 深圳市 2025年04月25-26日 | 深圳市

相关内训课程

时长 主讲老师
  • 1、了解招投标的基本过程和管理技巧 2、了解国家、行业相关招投标法律法规 3、掌握技术标方案的要求和注意事项 4、明确项目类评标指标设置基本要求、重点要素和注意事项
  • 市场竞争中处处存在风险和机会,企业不可能完全消灭风险,只能在抓住市场机会的同时,尽可能地降低风险程度。企业营销风险管理的核心是
  • 如何理解、识别与判断素质?使用什么工具可以发现人的素质?传统的面试与选拔技术与基于素质模型的行为面试技术之间有些什么不同?行为面试有什么优势
  • 本课程整合杨天河老师全面领导力课程中核心内容,在十余年的培训咨询辅导中锤炼而成,适用于各级领导及核心骨干。
  • 本课程重点针对企业执行层(基层)管理者,他们的工作重点是组织一线员工努力完成工作计划和各项任务,而且是按照要求“保质保量保时”的完成
  • 积极主动 一、人类四项独特的天赋 二、团队成员之间消极被动行为的危害 三、面对工作压力和环境的变化:是什么决定了你的回应方式
  • 学习读懂财务报表,判断重点及明确关键数据含义;运用财务指标进行内部诊断,协助管理决策。
  • ​管理创新1天蒋小华
    在“大众创业、万众创新”的互联网+的国家战略背景下,企业迫切需要追求新的发展模式,创新成为企业每一个人的重要使命。在这样一个背景下,领导者如何做创新显得特别重要。

相关培训资料

  • 零部件库存 在制品库存 成品库存 原材料库存 惩罚成本: 惩罚成本是由于缺货而不能满足顾客需求所造成的成本; 此项成本视缺货时的处理方式(等待和不等待)而有不同的内涵; 它应包含“
  • 薪酬——薪酬结构——薪酬体系——薪酬体系设计 基于职位的薪酬结构 基于技能的薪酬结构 基于能力的薪酬结构 基于市场的薪酬结构 宽带薪酬 薪酬支付方法: 个人绩效激励 团队激励——收益分
  • 任何保单的 促成皆由和客户会面的第一天开始;整个会面的目的就在于促成。促成由四个阶段:同理心阶段——让客户的想法“和我一样”;第二阶段是:“理性思考”阶段;第三阶段是:“我有麻烦了”;第四阶段最简单,
  • 績效考核的意義與目的 績效考核的基本原則與內容體系 績效考核制度的設立原則 績效考核的方法與評估指標 績效考核懇談與績效輔導 績效考核用表之設計與用途 績效考核產生偏差的因素 依據績效考
  • 本讲有四个问题: 第一节 国际资本流动概述 第二节 国际资本流动理论 第三节 国际资本流动的新特征 第四节 国际债务与国际债务危机 国际资本流动是指资本从一个国家
  • 财务信息供应链的自动化基于XML的财务报告标识语言eXtensible Business Reporting Language财务报表发布的世界统一标准多语言自由转换财务数据+统一标识 可用于其他XM
  • 许多领先的企业在接受了现代物流管理的理念以后,已经在进行物流竞争战略调整。鉴于我国物流市场还很不成熟也很不规范的现状,它们往往采取界于自营和外包之间的办法。即将企业现有物流服务资产和人员分离出去,成立
  • 太多的培训内容与需求战略、组织、文化;研发、产品、项目;采购、生产、销售;客户、渠道、关系;员工、主管、经理;新员工、新主管、新经理。。。太多的培训有效性保障条件全员化、系统化、个性化、多样化、全程化
  • 固定样本的连续调查非固定样本的调查概述 所谓固定样本连续调查,是指对同一样本进行长时间的、反复的调查。固定样本连续调查常用于对消费者的调查固定样本连续调查的优点 时间连续,有利于进行趋势分析 一般而言
  • 预期成果这个单元使你能够:描述环境的变化如何影响身为管理者的角色描述优秀管理者的行为与特质列出管理过程的五大步骤及其相关概念展示促使团队合作与团队动力的基本技巧事前准备这个单元包括几个准备步骤:完成课

相关培训师

  • 李文发
    李文发 擅长领域:生产管理

    著名采购/物流/供应链管理品牌专家 一

  • 诸强华
    诸强华 擅长领域:市场营销

    工业品实战营销专家/政府项目营销专家

  • 王永胜
    王永胜 擅长领域:生产管理

    高级人力资源管理师、实战型培训专家;安徽

  • 梅明平
    梅明平 擅长领域:市场营销

    梅明平 老师 ·中国

  • 陈永胜
    陈永胜 擅长领域:人力资源

    老师介绍:陈永胜 人力资源、团队建设专

  • 闵磊
    闵磊 擅长领域:客户管理

    ?众品良师 独家讲师 ?国家高级培训师

  • 林军
    林军 擅长领域:市场营销

    实战型高级培训讲师,中山大学EMBA,黑

  • 胡八一
    胡八一 擅长领域:人力资源

    著名人力资源管理实务专家,香港柏明顿管理

  • 杨天河
    杨天河 擅长领域:人力资源

    杨天河老师 高级咨询顾问 咨询式培

  • 李爱军
    李爱军 擅长领域:企业战略

    高级咨询顾问,硕士,高级工程师。曾经在中

  • 王伟
    王伟 擅长领域:人力资源

    王伟BOWEN WANG 华东师范大

  • 汪韦伯
    汪韦伯 擅长领域:企业战略

    【汪韦伯】(Wong Wilber)

  • 蒋小华
    蒋小华 擅长领域:团队管理

    新工匠精神的提出者与倡导者,10年工匠文