六個標準差是『提昇品質』、『降低成本』與『增加利潤』的最好方法 。 最終目標就是增加『顧客滿意度』和增加『企業利潤』。 從技術上來說，標準差是在某流程中，變異（variation）程度的度量值。
领导就是那些渴望成为建设者的人 建设未来就是领导者的使命和职责 任何人只要能够控制最多的领域，支配最多的财富，就会成为实际上的领导者。 特征理论 领导者是先天造就的，而不是后天培养的。
一、HR规划（HRP）1.1 若干基本问题可通过劳动力市场获取竞争优势，把握三个关键点：一是须对企业现有HR状况、雇员存量的优势、劣势有一清醒认识；二是须制定企业未来发展方向的规划，并明确目前的HR与
General tariff reduction to average of 9.4% by 2005 (IT to zero)Import quota removal by 2005Full tra
一组固有的特性满足要求的程度特性指“可区分的特征” 特性可以是固有的或赋予的。固有的就是指某事或某物中本来就有的，尤其是那种永久的特性。例如，螺栓的直径，机器的生产率，手机的峰值相位误差、均方根相位误
三星电子的转轨战略在韩国金融风暴中，三星电子经过认真反思，痛定思痛，决定放弃多元化经营战略，大幅度调整自己的战略布局，加强核心产业，进行专业化经营三星电子将“八爪鱼”似的、四处蔓生的多元化经营收缩于面
讨论问题：你认为陆强华对创维集团及其所有者黄宏生忠诚吗？他需要对创维及其所有者忠诚吗？一个职业经理人应对谁忠诚？
获利能力一般分析利用分部报告关注损益表外的损益以销售收入为基础的利润率指标以资产为基础的利润率指标以资本（权益）为基础的利润率指标资产周转效率比率杜邦分析体系获利能力分析之所以重要，是因为：〈1〉利润
说明故障出现后可能采取的变通措施，包括：a.后备技术说明准备采用的后备技术，当原始系统数据万一丢失时启用的副本的建立和启动的技术，例如周期性地把磁盘信息记录到磁带上去就是对于磁盘媒体的一种后备技术；b
什么是文化？文化是一个企业的主流观念（或理念或价值观）以及一个企业的主流行为方式。其中，“行为方式”可以分为个人行为和企业行为。个人行为主要是个人做事的习惯，企业行为主要是企业制度。文化的好坏之判断标
