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用人、留人、离职管理专题

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九型人格心理学：识人用人￥58002天
1、深入认识九型人格心理学不同性格内在核心动机价值，挖掘性格本质特性； 2、透彻掌握辨识自己和他人的性格类型的技巧； 3、洞悉自己与家人、伙伴、朋友和客户性格的沟通禁忌，有效避免错误信息传递。
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九型人格一阶：识人用人￥57002天
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56类员工离职情形及优化谈判实务￥49802天
随着法律体系、员工法律意识、维权途径、法律能力的变化等影响，企业需要从碎片式的合规方式调整为建立系统性、全面性预警合规机制建设，因此特设计本次课程。
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辞退员工面谈沟通技巧与离职员工情绪控￥35001天
某种程度上，所有的单方解除，由于证据规则及审判政策导向的问题，都存在不确定性风险，唯有协商解除方才是最安全的选择，如此，如何开展有“说服力”的解除谈判，成为摆在大部分HR面前的难题。
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职业健康合规性管理及现场控制技术￥45002天
重点讲解常见的接毒接害岗位监督检查要点和管理措施，尤其对听力保护，噪声控制，化学品评价，高温作业，辐射安全，激光，振动等因素做进一步危害分析及现场管理方案，参照现有的法律标准完成合规性检查等。
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