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用人、留人、离职管理专题

本专题汇聚与用人、留人、离职管理相关的各类培训课程，还包括热门公开课、培训资料、培训讲师和管理文章，以及用人、留人、离职管理的内训课程，欢迎报名咨询或定制培训方案。

热门公开课

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九型人格心理学：识人用人￥58002天
1、深入认识九型人格心理学不同性格内在核心动机价值，挖掘性格本质特性； 2、透彻掌握辨识自己和他人的性格类型的技巧； 3、洞悉自己与家人、伙伴、朋友和客户性格的沟通禁忌，有效避免错误信息传递。
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九型人格一阶：识人用人￥57002天
深入认识九型人格心理学不同性格内在核心动机价值，挖掘性格本质特性；透彻掌握辨识自己和他人的性格类型之技巧，摆脱传统测试问卷之束缚；洞悉自己与家人、伙伴、朋友和客户性格的沟通禁忌。
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56类员工离职情形及优化谈判实务￥49802天
随着法律体系、员工法律意识、维权途径、法律能力的变化等影响，企业需要从碎片式的合规方式调整为建立系统性、全面性预警合规机制建设，因此特设计本次课程。
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辞退员工面谈沟通技巧与离职员工情绪控￥35001天
某种程度上，所有的单方解除，由于证据规则及审判政策导向的问题，都存在不确定性风险，唯有协商解除方才是最安全的选择，如此，如何开展有“说服力”的解除谈判，成为摆在大部分HR面前的难题。
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中高层经理管理技能与领导力研修MTP￥59003天
本课程主要定位在帮助中高层管理者，结合以往管理实践遇到过的难题，以及以往多年学习接触过的管理方法、管理工具、管理案例，对通用管理与领导力的各个专题领域进行系统性地梳理，建立起完善的知识与能力框架。
开课信息：2024年12月20-22日 | 上海市 2025年01月10-12日 | 上海市 2025年02月21-23日 | 上海市

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课程的主要内容： □简单介绍九型人格发展历史 □课程流程介绍，介绍课程目的 □通过导师一对一对话，自我探索游戏，让你深入观察发现“我是谁”
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课程提纲：一、识人用人中的国学智慧 1、系统观点 2、大局思想 3、阴阳互补 4、相生相克 5、中庸之道 6、和而不同二、通过“五视”识人 1、居视其所亲 2、富视其所与 3、达视其所举 4、穷视

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