您好，欢迎访问广东培训网！

北京上海广州深圳

您的位置：首页 > 失效模式及后果分析

失效模式及后果分析专题

本专题汇聚与失效模式及后果分析相关的各类培训课程，还包括热门公开课、培训资料、培训讲师和管理文章，以及失效模式及后果分析的内训课程，欢迎报名咨询或定制培训方案。

热门公开课

培训费用课时

AIAG&VDAFMEA潜在的失效模式和后果分析￥43802天
并通过案例分析和练习应用对失效模式的流程和方法进行强化训练，使学员在掌握FMEA的同时提升公司整体之风险管理水平，帮助企业提高效率、降低成本、制作出高可靠度之产品，真正为企业降低产品和管理的风险。
开课信息：2025年04月18-19日 | 深圳市 2025年08月22-23日 | 深圳市 2025年12月19-20日 | 深圳市
全面薪酬体系模式设计（电脑实操版）￥45802天
随着技术的迭代发展，市场竞争越来越向人才竞争倾斜，对人才的渴望与渴求对企业来说越来越重要，所以一个科学合理的薪酬在吸引人才、留住人才、鼓励人才发挥优势作用也越加明显。
开课信息：2025年04月12-13日 | 北京市 2025年05月24-25日 | 上海市 2025年06月28-29日 | 深圳市
全域经济盈利增长模式￥39802天
决新零售时代网红经济、社群经济、短视频经济、平台经济等方式方法，解决用户持续倍增业绩，让全域时代粉丝经济倍增利润突围之路。
开课信息：2025年04月23-24日 | 上海市 2025年08月07-08日 | 上海市 2025年12月10-11日 | 上海市
PowerBI高效数据分析与可视化呈现￥45802天
从数据快速处理到数据快速建模，以及最后的数据视觉化呈现，Power Bi都非常容易上手且达到你工作中的数据分析与可视化的目的，帮助你更快进行业务决策。
开课信息：2025年04月11-12日 | 广州市
人力资源数字化分析思维与决策驱动￥48802天
本课程从研究人力资源数字化的新趋势出发，重点分享如何在企业中推动人力资源数据分析、人力资源流程再设计等，帮助每一名人力资源管理者提升数据化应用的能力。
开课信息：2025年04月17-18日 | 武汉市
人效倍增：人力资本效能分析与提升￥68002天
对人力资本效能提升这个企业日益关注的重点领域建立整体的思维框架，学习人力资本效能诊断架构，从而学会系统思考和分析人效相关问题，能够从业务战略出发，基于企业人力资源价值链定制人力资源解决方案。
开课信息：2025年04月18-19日 | 广州市

相关内训课程

时长主讲老师

潜在失效模式和后果分析（FMEA）课程1天
本课程将介绍潜在失效模式和后果分析原理，这种技术早在飞机、汽车等安全产品上得到应用，使产品的安全性、可靠性和稳定性都的到显著的提高。内容有：产品特性与过程特性的关系、半成品质量标准的开发
FMEA失效模式与影响分析1天韩永春
第一节FMEA的发展过程 1.了解FMEA 2.FMEA定义 3.FMEA的目的 4.什么时候用FMEA 5.FMEA的分类第二节PFMEA简介 1.PFMEA 的时间顺序 2
高级失效模式分析FMEA2天
【课程背景】FMEA最初于用于美国阿波罗登月计划中，用于识别、分析和对策可能的风险。80年代被美国军方确认为军方规范(MIL-STD-1629A)，
凯德模式精要解析及金融房地产的实践2天
1.1案例分析：凯德模式之经典案例：西直门凯德Mall 1.2商业地产之盈利模式拥有逾十年住宅和商业地产及房地产金融的完整多元复合的实战经验，中国最早的REITs亲身实践者，拥有了金融房地产。
新经济环境下邮政企业商业模式打造及营销模式转型2天胡凤芩
课程收益：1.了解现代物流行业的发展与态势，与经济状况发展相结合分析未来的行业发展机会 2.通过对民营快递成长的过程进行了解，寻找行业兴衰的规律，挖掘自己的成长道路
互联网金融的发展趋势、模式及风险管理、政策解读1天邓超明
课程特色：1、深度讲座：热点难点解读+实战案例剖析+实用工具方法传授 2、智慧咖啡：专家与部分有需要的学员组织座谈会，分析解决问题。
组织结构与职位设计及职位分析实务_企业如何排兵布阵2天
同时还要理解公司过往的历史以及公司所处的机制和发展阶段，更要结合公司的流程优化，只有这样才有可能设计并分析出合理的职位，也才好进一步开展后继的人员配置与其它的人力资源管理活动
新生代员工的管理难点分析及应对用90后的思维管理90后2天王伟
培训目的：学员能够理解并找出新生代员工管理中存在的问题；学员能够掌握轻有力的管理模式；学员能够运用米德-玛格丽特的文化传承模式进行管理思维的转变
中小微企业财务分析及信贷风险决策2天高圣皓
在当前金融危机冲击下，企业、特别是中小微企业资金周转困难。银行作为企业融资渠道的合法主体，如何在成千上万的中小微企业中遴选出符合银行标准的客户
市场调查研究及数据分析应用2天孙子策
市场调研与数据分析概论与流程 1、市场调查研究与分析的定义及分类 3、分析技术路线图 4、如何将企业的营销问题转变成具体的研究问题与分析假设 5、市场调研分析方案设计数据流程

相关培训资料

薪酬设计及薪酬模式简介
公司薪酬管理委员会是公司薪酬管理的最高决策层，负责研究、制定重大薪酬政策，并领导公司的薪酬考核委员会、技术/管理专家评审委员会、薪酬仲裁委员会和公司二级单位薪酬管理委员会的工作。公司设立的薪酬管理
品牌建构的模式及价值
一、什么是品牌二、品牌建构的基本模式三、品牌建构的基本要素四、品牌经营关联模式五、品牌整合案例剖析六、品牌建构的管理七、品牌建构的流程八、品牌建构的价值品牌就是一个
复命管理：打造价值导向的执行模式（杨天河）
打造价值导向的执行模式案例讨论：这个团队怎么了新员工与老员工差别也不大。这个问题反应过，可是一直没有解决。李总表示让人力资源部大力配合设计部，同时要求张总加强内部管理。
市场调查与市场分析
孩子将显现出意想不到的能力和处事方式。如果父母设法阻拦儿童自然的开展，孩子将不会成功，仅会成为扭曲的人或神经病患者
家居建材定制模式引爆未来
1.齐家网模式（B2B2C）：齐家团购+齐家商场+齐家装修。对于标准品，齐家网负责把信息传导给供应商；对于非标品，齐家网负责网上前期预约
企业赢利模式36种
将所有无形（信息、沟通、知识）
绩效分析与问题诊断
設定無法達成之目標績效目標與實際表現有過大差距訓練不足資源不足缺乏支持設備損壞或過時缺乏專業知識或技能時機點不佳有憤怒、害怕、沮喪、及無法控制之情緒欠缺調整彈性
市场营销分析
营销环境分析竞争对手分析消费者市场分析产业用户市场分析为什么要研究营销环境环境变化日趋急剧，机会之窗转瞬即逝任何企业都在特定的环境中生存寻找机会，避免威胁环境变化影
市场效率分析
有效率资本市场理论提出之后，引发了大量关于反映在证券价格中的信息的质量和数量的实证研究。经过大量实证分析，大多数检验结果表明，发达国家的证券市场符合弱态有效和半强有效的资本市场有效理论。但是，强态有效
市场分析之市调
一、市场调研概述： 1、含义：市场调研是指对与营销决策相关的数据进行计划、收集和分析并把分析结果向管理者沟通的过程。 2、意义：市场调研在营销系统中扮演着多种重要角色。首先，它是市场情报反馈过

相关培训师

韩永春擅长领域：项目管理
韩永春: 资深质量和精益六西格玛专家。曾
胡凤芩擅长领域：人力资源
企业大学师资培养与课程库搭建专家，速赢商
邓超明擅长领域：市场营销
邓超明老师，12年消费者研究、品牌打造、
王伟擅长领域：人力资源
王伟BOWEN WANG 华东师范大
高圣皓擅长领域：财税管理
高圣皓老师上海财经大学MBA
孙子策擅长领域：市场营销
背景介绍：著名战略管理、营销实战专家
韩金钢擅长领域：市场营销
国内顶尖著名营销专家，工商管理硕士，实战
唐东方擅长领域：企业战略
唐东方，发展战略理论创建人，著名战略专家

Copyright©2003- 广东广培网企业管理有限公司 All Rights Reserved.粤ICP备08024480号粤公网安备44011302000175号