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新旧劳动合同法专题

本专题汇聚与新旧劳动合同法相关的各类培训课程，还包括热门公开课、培训资料、培训讲师和管理文章，以及新旧劳动合同法的内训课程，欢迎报名咨询或定制培训方案。

热门公开课

培训费用课时

新旧QC七大工具￥46802天
让学员对日常工作中常用的过程数据收集、分类、统计、分析和应用方法的概念进行理解，进而学习QC常用7种工具的原理、应用分析和关键要点，为实际生产过程和质量分析提供最基本的方法。
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HR必备劳动合同法律知识及风险防控￥42002天
课程内容精选了近几年主讲老师(及其专职团队)亲自处理过的且在不少用人单位内部也曾发生过的代表性案例，这些案例完全符合国内现阶段的大环境、大气候、大趋势，极具参考性和启发性。
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高精度劳动定额管理与工价制定￥48002天
至于通过劳动定额管理是否完善了工艺技术水平、提高了生产效率、改善了质量、放大了产能或者是员工的技能得到了提升，谁也说不清楚。
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常见劳动纠纷、用工风险疑难问题精解与￥43802天
为什么企业的败诉率总是那么高，想打赢官司真的那么难吗?明明是劳动者不胜任工作或者严重失职、违纪违规，明明是企业很有道理，为什么企业却败诉了，而且输得很彻底、很无奈?
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违纪违规员工处理、劳动合同解除终止、￥20001天
精通劳动政策法律法规和劳动仲裁、诉讼程序，擅长劳动用工风险的系统预防与劳动争议案件的有效化解，善于把劳动法律法规与企业人力资源管理有机整合，通晓企业劳动争议防范机制的构建和劳动用工管理体系的修正完善。
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企业HR如何全方位有效预防和化解劳动￥42002天
本课程将从员工入职前、到岗后、离职中、后等各阶段可能发生的各种用工风险，通过案例分享，结合国家相关法律法规，给出精准的建议及操作方式，帮助企业做好用工风险的管控，达到双赢。
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员工关系与劳动法实务_系统构建企业和￥48002天
帮助企业清晰认识以上情形在文化、制度、管理等方面存在的问题，协助企业建立劳动争议风险的预防与应对体系，让企业可以逐步有效应对经营管理中的劳动用工风险。
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从人治到法治—企业劳动用工及管理关系￥43802天
企业需要提前了解企业可以单方解除劳动关系的类型与实施程序，全面掌握与企业单方解除劳动关系相关的法律规定及实践操作口径。运用诉讼与抗辩、举证技巧以减少企业的诉讼与用工成本，减少企业对外支出。
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时长主讲老师

劳动合同法系列讲座之如何有效预防和化解劳动用工风险2天
本课程通过对人力资源实务工作活动单元的解析，结合新颁布劳动法规解读及典型劳动争议案例判解，为企业管理人员提供全面了解国家劳动法规知识，掌握处理员工劳动争议、协调劳动关系的法规操作技巧。
员工招聘、入职、离职管理与劳动合同法2天胡一夫
第一讲：员工招聘管理篇一、招聘 1、什么是招聘 2、招聘的原则 3、招聘新趋势 4、影响因素分析 5、招聘计划内容 6、三大内部招聘渠道 7、五大外部招聘渠道 8、招聘信息的发
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2017年初，中共中央、国务院印发了《关于创新管理优化服务培育壮大经济发展新动能加快新旧动能接续转换的意见》，是推进供给侧结构性改革的重要着力点。
新旧QC七大手法和SPC统计过程控制3天王东南
课程主要围绕SPC统计过程控制的目的展开。主要讲述应用统计分析技术对生产过程进行实时监控，科学的区分出生产过程中产品质量的随机波动与异常波动
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IE标准工时测量与劳动定额技术培训2天郭晓宁
本课程重点用通俗语言，实用的方法找出以上问题的原因及解决方法，（包含现场改善方法），有需要工时定额，精益改善的企业。

相关培训资料

2013年7月1日实施的最新劳动合同法文档
目录第一章　总则第二章　劳动合同的订立第三章　劳动合同的履行和变更第四章　劳动合同的解除和终止第五章　特别规定第六章　监督检查第七章　法律责任第八章　附则第一章　总
企业劳动关系管理的要点、难点和弱点
劳动争议的特点及启示企业劳动关系构成体系及其弱点劳动合同文本与协议的弱点劳动合同期限的要点试用期的难点工时制度应用的要点劳动合同终止的弱点劳动合同解除的难点

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河南大学毕业；曾任多家旅游局顾问与风景区
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武威老师，互联网专家，现居住址：北京市。
王东南擅长领域：生产管理
王东南，质量管理讲师（工厂类）常驻地
罗振海擅长领域：生产管理
【曾经担任】万向集团万向钱潮设备管
张立萍擅长领域：人力资源
PTT国际专业讲师培训授权认证导师 T
郭晓宁擅长领域：生产管理
资深精益、IE现场改善专家，国内倡导向客
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礼仪培训朱玉老师 ? 数十年来，朱玉老
李勋义擅长领域：企业战略
【李勋义】资深企业管理改善

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