“职业化”就是训练有素、行为规范； “职业化”就是尽量用理性的态度对待工作； “职业化”就是细微之处能体现专业； “职业化”就是思想要奔放、行为要约束、意识要超前； “职业化”就是个性的发展要
沟通 人们分享信息、思想和情感的过程。 管理沟通 为达到管理目的进行的沟通 环境选择：严肃、明快 认真倾听：准备、记录、确认 心态调整：消除成见、换位思考 给与回应：动作、表情
策略是行动的方向和蓝图什么目的?做什么?如何做?什么时机做?在什么地方做?策略是行动前思考的结果,但也需要 事后的评估和修正人类区别于其他动物的一个重要标志 - 有目的地活动这种有目的的活动要求在行动
一、优势营销之缘起1、中国市场营销之环境2、一个中国化的营销命题3、从4P、4C、4R看中国企业的浮华营销4、中国企业究竟如何对待营销5、目的比形式更重要小结：感悟营销中国化！二、优势营销之理论1、传
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前 言公司目前在积极推行日产生产方式，全公司各单位都在围绕公司事业计划来开展降低成本、提高产品质量、提高生产效率等工作 如何提高生产效率呢？首先我们就要知道如何对生产效率和人员进行计算，找出生产效率
5S就是整理（SEIRI）、整顿（SEITON）、清扫（SEISO）、清洁（SEIKETSU）、素养（SHITSUKE）五个项目，因日语的拼音均以S开头，简称5S。5S起源于日本，通过规范现场、现物，
目標的達成自我實現在老闆面前表現良好充份的資訊順順利利 沒有大意外好品質的簡報公司目標是什麼?你的整體事業目標是什麼?產品群目標是什麼?你的客戶的目標是什麼?你的個人目標是什麼?大部份客戶的目標是什麼
市场竞争——可不可做人力资源——能不能做业务模式——怎样去做产业结构——硬件条件产业政策——软件条件专业理论素养职业道德修养学习能力纠错能力信息处理能力领导力执行力从业经验
