最短的时间引起目标人群对项目的最大关注 ● 在短期内，让目标人群都知道海上春天是一个洋溢着春天气息（含文化与环境两个方面）的生活社区的品牌形象 ● 吸引目标人群到售楼现场参观 ● 刺激和增强目标人群的
决定企业制造产品的种类；新产品及相关技术的开发；工厂的一席之位（工厂的周边环境，自然和社会环境）；有业务往来的金融机关及政府机构；建立企业的组织和系统；企业经营目标和运营方针的设定，以及下达如何达成目
有效设计薪酬激励体系★ 了解薪酬的各种形式以及特点★ 了解内在报酬与外在报酬★ 了解 SBP 与 PRP 的特点★ 理解如何选择薪酬形式以及薪酬结构与薪酬水平的选择★ 理解设计薪酬激励体系的原则和目标
我每天总有做不完的事情！我经常忘记一些重要的事情！我经常有一些重要的的事该做却一直没时间做！有时面对一大堆事情我反而会呆坐着不知道该做什么！我的桌上总是堆满了东西！我每天总有接不完的电话！我经常到处救
Consumer wants an inexpensive carConsumer wants a car whose operating cost, not its initial price, i
改变企业竞争方式- 改变上下游企业之间的成本结构，提高机会成本- 为企业提供更多开拓销售市场的机会，提高把握市场的能力- 促进了企业开发新产品和提供新型服务的能力- 扩大了企业的竞争领域，从有形到虚拟
Doing ordinary things extraordinarily well.Going beyond what’s expected.Adding value and integrity t
第一部分：部门业绩评价基础一、P与Q区别P为部门业绩评价结果，反映部门大团队努力工作取得的成果。Q为部门团队个人工作评价的结果，反映员工个人在团队工作中与团队其他成员比较付出的努力与取得的成果。所以，
什么是绝对平均、不用花费、被每个人无偿使用的稀缺资源？是时间！可是使用同样的时间，对不同的人来说却有不同的结果时间管理的本质就是要能够主动、有效地控制时间，让时间为你服务，而不是整天追赶这时间的脚步，
所謂的溝通是傳遞資訊的行動或行為，有效的溝通是管理者從事任何事的基本要件。溝通可複雜可簡單，可正式可非正式━這完全視所有傳達的訊息本質與傳達者ヽ接受者和雙方的關係。溝通需要人來行動，沒有人採取某種行動
