团队缺乏高效例会机制、持续监督机制与带领团队解决问题机制我们知道， 店长对团队的绩效贡献可以占到50%-80%，在不增加其他团队投资的前提下，只要改变店长的领导风格与管理能力，业绩平均可以提升21%。
开课信息：2025年04月08-09日 | 长沙市
2025年04月16-17日 | 南京市
课程收益： 了解机制产生的来龙去脉，学习机制的概念内容; 创建步骤和流程，掌握各项辨识、评价工具和方法; 提供使用到的表单及实际辅导案例，让学员明晰工具的实际运用;
开课信息：2025年05月16-17日 | 佛山市
完善合法规范的薪酬绩效管理体系，掌握法律上认可的操作要点，有效预防劳动用工法律风险，我们特邀请资深专家精心设计实务课程，为大家倾囊相授，分享多年实战经验,探讨和解答疑难问题。
开课信息：2024年12月13-13日 | 广州市
让门店管理变得规范简单;统一化的管理工具，让店员有了统一的执行标准;科学化的营运分析，让门店有了决策依据;规定化的动作，让店员有了共同的语言。让门店管理从成功走向成熟，从成熟走向不断的重复成功。
开课信息：2024年03月14-15日 | 深圳市
2024年04月26-27日 | 深圳市
2024年05月16-17日 | 深圳市
1. 根据零售服装现状，为服饰企业孵化高销店长； 2. 制定高销店长成长路径，为企业打造高销店长孵化基地； 3. 了解现代店铺高销店长能力模型，培养适合企业发展需求的高销店长。
开课信息：2024年05月15-16日 | 广州市
学习有效激励与管理员工和新员工辅导的技巧，迅速提升店长领导才能，提升店长成本意识，学会销售数据的管理与分析，掌握销售报表分析与业绩提升能力。
开课信息：2022年10月11-12日 | 济南市
2022年10月25-26日 | 南宁市
2022年11月08-09日 | 兰州市
