课程收益：了解新时代主流消费人群的特征，学习如何细分赛道，找到适合自己企业品牌建设的优势，学会如何真正做到品牌差异化，了解品牌文化、品牌故事的实用性。
开课信息：
课程背景：OKR让很多企业成功实现管理升级，获得了指数级增长，然而更多企业实践的结果却差强人意，与当初学习和导入时的热情形成了鲜明的反差。OKR陷入僵局，员工怨声载道，管理进退两难。
开课信息：2024年11月06-07日 | 深圳市
2024年12月12-13日 | 北京市
2025年03月27-28日 | 上海市
课程目标：让学员熟悉工业设备电气安全事故的分类和防护等级系数，让学员了解电气伤害风险因素分析及控制实施，让学员能辨识电气伤害事故诱导性因素的技能，让学员能辨识电气伤害预防和纠正应用的技巧。
开课信息：2025年04月28-29日 | 苏州市
本课程主要定位在帮助中高层管理者，结合以往管理实践遇到过的难题，以及以往多年学习接触过的管理方法、管理工具、管理案例，对通用管理与领导力的各个专题领域进行系统性地梳理，建立起完善的知识与能力框架。
开课信息：2024年12月20-22日 | 上海市
2025年01月10-12日 | 上海市
2025年02月21-23日 | 上海市
本课程在较为系统的框架基础上，理清了培训管理工作这一企业管理领域的众多模糊问题，真正站在了培训管理者而不光是操作者、培训者的角度，向培训管理者提供了一系列具有实务操作性的工具、思考方式、工作风格。
开课信息：2024年12月25-26日 | 广州市
2025年01月16-17日 | 上海市
2025年02月14-15日 | 上海市
