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人力資源管理的基本概念
定義
人力資源管理的典範轉移
人力資源管理活動內容
人力資源管理「二六二法則」
人力資源管理的運作重點
行動導向
人性導向
全球導向
未來導向
人力資源管理的重點
人力資源管理架構
運用人力資源管理促進組織發展的策略
使所有組織內管理者都成為人力資源管理者
執行人力資源發展規劃
確立組織發展方向
確定關鍵職位
進行人力盤點
執行人力資源管理
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