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学完本章后，学员将能够：
理解和掌握人力资源管理的基本概念
明确人力资源管理的主要职能和关键环节
明确人力资源管理对现代企业发展的意义
主要内容：
人力资源管理的基本概念和主要内容
市场经济条件下人力资源管理的特点
现代人力资源管理的主要职能和关键环节
人力资源管理对现代企业发展的意义
自主权
规划性
开发性
开放性
服务性
信息系统
以人为本
企业文化
确立人事相宜的人员配置体系
培育以人为本，尊重个人的企业文化
要有科学的机构、岗位、编制和职能划分
建立、健全有效的激励机制、监督机制和新陈代谢机制
高效率、高满意度、高成就感、合理的人力资源成本等
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