公开课
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内训课
培训师
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培训在人力资源开发与管理中的作用
培训观念
企业为什么要培训
培训创造奇迹
开展企业培训，是为了使组织及员工变得更有成效。
信息和知识是企业前进的推动力量，而培训则常常是提供信息、知识及相关技能的唯一途径。
配合企业组织的目标、策略、业务发展
让员工明了企业的政策、规则、程序
改善员工的工作态度、知识及技能
发展员工的领导、管理、沟通和解决问题等工作能力
培训师与培训
教育与培训的区别
成人学习特点
培训师的角色与定位
TTT的四项学习要领
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