自己的许多思想、宏图大志等都只有在梦中实现;
没有时间与家人多处一会儿;
没有时间多读书;
没有时间尝试新的事物;
没有业余爱好的时间。
总之,没有在有限的时间里做自己应该做的事情,每一天都忙却忙的不是地方。
缺乏一份详尽的计划,工作没有目标、没有程序,所以就没有自己主动的行动。
做事情没有轻重缓急和主次之分,经常本末倒置,终日埋头于无关重要的事务上。
只注意细节和小事,事事过问,事事关心,就像一个多事的婆婆,结果下属没有事情可做。
不知道中层经理是可以说“不”的,经常听命于上司的召唤,对下属的打扰也不加以控制,结果是时间浪费在一些无关紧要和与己无关的事务上。
对于自己熟悉和喜欢的事尽快做完,对于棘手的问题拖延进行,只有通过加班来完成。
不舍得放权,不授权,下属轻松自在,自己却忙得要死 。
障碍一:“我的习惯就这样,不好改”
障碍二:“时间管理有什么用,计划赶不上变化”
障碍三:“时间掌握在别人手中”
障碍四:“时间管理太麻烦”
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