人力资源劳动关系管理

-----企业劳动关系主要包括

1）所有者与全体职工（包括经营管理人员）的关系；

2）经营管理者与普通职工的关系；

3）经营管理者与工会的关系；

4）工会与职工的关系。

其中经营管理者与职工之间的关系是企业劳动关系的基本构成要件。

----依据劳动法律法规形成和调整的劳动关系被称作劳动法律关系，有三个要素组成：主体、内容和客体。

----劳动法律关系的参与者为劳动关系的主体，包括劳动者、劳动者组织（工会、职代会）和用人单位。

----劳动关系的客体是指主体的劳动权利和劳动义务共同指向的事物，如劳动时间、劳动报酬、安全卫生、劳动纪律、福利保险、教育培训、劳动环境等。

（1）利益冲突型----传统型企业劳动关系。

（2）利益协调型----西方型企业劳动关系。

（3）利益一致型----亚洲型企业劳动关系。