如何降低裁员成本和离职面谈

一个苹果和朋友交换得到的还是一个苹果，和朋友交流思想你将得到两种思想！

如何做好商业秘密保护

如何做好裁员成本的控制

离职员工的管理

1、《劳动法》涉及的商业秘密保护内容

2、何谓商业秘密？

3、技术信息与经营信息的定义；

4、什么是届定商业秘密的四特征？

5、商业秘密条款的主要内容？

6、何谓竞业限制？

7、何谓脱密期？何为竞业限制经济补偿？

8、竞业限制经济补偿金如何确定？

9、竞业限制的期限通常为多长时间？

10、违约责任

裁员涉及的“金”

裁员成本的依法计算方法

降低裁员成本的技巧

辞退与裁员的前期工作

员工离职程序

运用EQ与心理技术化解冲突

离职后员工关系管理

离职面谈的目的

面谈的主要内容

如何做好面谈的准备

辞退员工及裁员面谈技巧

理智处理面谈的突发事件

如何达到双赢的辞退工作及结果