管理风格测试及人格测评2

MB行为风格测验是MBTI的中国版本；MBTI是近20年来世界上广为使用的一个测验

用于考察参测人员在组织中的贡献、领导风格、偏好的工作环境、潜在的缺陷等个体特征与潜力

属于类型学测验

SP可能使NT变得放松起来，教会NT不必凡事都要问“为

　什 么”和“怎么样”，不要以为工作中缺了自己就不行，

　不要 总是生活在理论和未来的世界里。

NT可能帮助SP发展对工作和生活的恒常性，对理论的容

　忍度和对学习的开放性。

双方都可能学会拓展自己思考和情感中的智慧成分

NT可能学会欣赏和鼓励别人；NF则可能变得更为独立和

　自我激励

NT可能获得情绪或情感上的和谐；NF则可能发展自己的

　逻辑能力

可能在活动中利用双方共同的直觉技能，从合理利用分别

　在思考和情感上的优势而受益。

NT可能学会重视计划和为非工作的活动（如家庭生活）

留出时间。如要维持关系，尤其是在SFJ和NTP之间，这一

过程更为必要。

SJ可能变得更为开放，对观念、理论、变化和生活中的随

　机性更多接纳。

STJ和NTP之间，STJ可能天生就关注生活中的经济细节。

　这种搭配可能对双方都较少压力。

NT倾向于对既有程序、常规和礼仪等置之不理，而SJ可

　以帮助其对这些社会习俗更为平和、接受。