如果你效力于一个奉行旧秩序的组织,你依然可以在其中运用现代管理原则和人际交往技能。至少,你可以在自己的管理部门内实践它。你的现代管理方法和人际交往技巧会产生一种奇特的效果,就有如呼吸到一股清新的空气,感觉十分美妙。
尊重是对别人表示出关心并为他人着想的品质。
尊重并不是指你要喜欢一个人本身,也不是指你
不得不对他表示赞同甚至一味恭顺。它是指你应
把他当作是一个有内在价值的人来对待。
你与你交往的大多数人是否能相互理解并通力合作?你是否发现缺乏理解和合作不力成了开展工作的障碍?
在你阅读此书时,特别注意人际交往的技巧,它将有助于你养成理解与合作的良好习惯。通过培训,帮助你的员工也掌握这些技巧,那样一来他们在与你和其他人交往中就可以将其运用自如了。
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