培训开发

序言　企业培训与发展概述

培训：

帮助员工改善其工作上表现（指现时职务/应聘职位）

发展：

是一种活动，帮助员工进行职业规划，以便能配合公司发展，变革及成长

教育：

改善及提高员工的整体能力，此能力是超越现时本职工作的能力

对公司/部门

改善员工与工作有关的知识，提高其工作技巧

提高灵活性适用性

减少因错误/意外而引起成本增加

减少因人事变动而引起公司动荡

改善员工关系，提高忠诚度及稳定性

对员工

提高事业发展机会创造良好前途

因良好表现而获得工作上的满足感

建立自信

个人与组织同步发展