我国人力资源供需形势分析和展望

民工荒：人力资源供需出现了一定程度的相对紧张。对珠三角地区的调查发现，企业缺工比率高达10%。

失业人数上升：2003年底失业人数1643万人，比2002年增长1.4％。2004年底城镇登记失业人数827万，比2003年相比增长3.4％。

再就业率低：下岗失业人员再就业率逐年降低，国企岗职工再就业率由1998年的50％，下降到2002年的22.6％。

初次就业率低：青年就业形势严峻，大学生初次就业率下降。目前在城镇登记失业人员中，35岁以下青年就占了70%左右。研究生和大学升的初次就业率下降.

人力资源供给总量过大，而人力资源需求总量不足。2003年劳动年龄人口8.12亿，经济活动人口76075万人，人力资源需求总量为74432人，就业缺口为1643万人 。

人力资源供给增长速度高于需求增长速度。2003年劳动年龄人口较2000年增幅3.44％，人力资源需求增长幅度为3.26％。

经济增长对就业增长的拉动作用显得更为乏力，就业弹性总体呈现下降趋势。2003年较2001年就业弹性下降0.07.