招聘及面试技巧Interview Skills

A　是否真正存在空缺的职位？是否符合我的远景规划？公司的发展是否足以支持一名新员工？

B　你了解现有员工的技能与才干吗？正确发挥他们的作用了吗？

C　你尝试了各种可以满足人力资源要的其它方法了吗？

（工作分担、借调、分包等等）

你可以描述公司的组织结构以及每个员工在其中的位置？

你可以根据职位职责来指导你员工的工作？

你可以了解每一职位必备的任职资格和理想的任职资格？

你了解你下属员工的个人特点？

醒目的标题和设计以吸引候选人而不是使其失去兴趣。

令人感兴趣和一眼就能吸引人的内容，使人们想继续读下去。

清晰完整的内容，保证信息是真实非虚构的。