员工素质能力模型实用教材PPt

不错的素质能力培训教材，值得大家下载学习，尤为企业人力资源部门借鉴。

包含文件:

员工素质能力模型应用培训手册.pp

员工素质能力模型应用方案.ppt

一、规范能力素质模型的目的

在公司中推行能力素质模型最重要的目的是通过规范员工在品格、能力和知识等方面的行为表现，实现公司对员工的职责要求，确保员工的职业生涯和个人发展计划与公司的经营目标，与客户的需求保持高度的一致性，并有助于公司经营目标的实现和提高客户满意度。

二、能力素质模型的作用

将人力资源战略和公司整体战略紧密结合。

作为一个基础建设来支持员工的发展乃至所有的人力资源管理业务，如：招聘、培训、任用、评估考核等；

明确定义在既定方面各个层次的行为表现，并提供了一个统一的衡量标准。

Do unto others what you want others to do unto you!

你希望别人对待你的，你就去这样对待别人！

Your attitude affects others which in turn affect you.Therefore,you have to sent a positive ripple to get positive resule.

你的态度影响别人，它又将会反转来影响你，所以你必须推动一个有利方向的涟漪，以得到积极正面的成果。