企业用工形式的选择与劳动法律风险防范

企业用工形式的选择与法律风险防范

企业用工的各种类型和法律界定

劳动关系和非劳动关系基本特征区分

临时工、季节工的使用和争议处理

劳务关系确认与劳务协议的核心内容

劳务派遣中风险的划分规避与派遣协议

学生打工与小时工的不同法律属性

实习风险和实习协议的必备条款

劳务关系争议的处理原则

1、用工与派遣之间的责任分配；

2、法定义务之外的义务承担划分；

3、行为规范的约束和前提

4、违约责任的确认和承担；

5、员工违约的责任追究和责任确定。