所谓 “咨询督导”,指咨询师在工作期间,由较有经验的专家给予监督与引导,帮助咨询师适当而且有效地治疗个案,并保证自我的健康和进步,此乃有效的训练方法,亦为必要的训练方式。
一、从理论到实践,需要实地操练
由于咨询工作不仅要通晓(to know)咨询的理论,还要能正确地做出(to do)反应,从言行态度中表现出咨询的技术,更重要的是在会谈的过程中咨询人员是(to be)以真诚的态度,表里一致地面对当事人,如此才能发挥助人的效能。因为咨询工作中咨询员的认知(概念)、行为(技术)与人格特质三方面同时影响当事人,所以咨询员的培养不仅要传授理论知识,还需要实地操练。除了知道和做到以外,咨询员还要将所知所做与自己的经验和特质作一统整。因此咨询员的训练计划中,学生可以有课堂学习理论,在实习中练习技术使用,至于能否发现盲点、突破瓶颈、更上一层楼,这般统整的工夫就要靠督导的协助了。
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