从理论上初步认识培训讲师,认知成人学习的特性
熟悉培训的一般流程
初步了解课程培训中的主要工具和技巧
我们知道,现代化的培训,要求培训讲师必须职业化,人们不会仅仅因为一纸委任书而信任你,而是更愿意因你的职业化水平而维护你的权威,接受你的指导。惟有使自己的表现不断职业化你才能不断提高培训工作的效率。所以,作为一名培训讲师,我们必须要掌握一些培训师的基本技能,也就是培训师的基本功:
我们对培训师的基本功大概归纳成:MKASH,分别为动机(M)、知识(K)、态度(A)、技巧(S)、习惯(H)
从培训的概念:
《辞海》中对于“培训”的解释相当简洁——“培养和训练”。而联系到现代企业管理,培训师眼中的“培训”是指具有组织性的系统性学习行为。
培训的核心内容是学习,其主要目的是使学员的技能、行为、思维三个方面有所提升,最终实现员工与组织共同发展的目标。
从个人职业生涯规划:
通过不断的修炼、不断的实践、不断的积累,最后成为本行业内的专家型人才,从而实现自我目标的实现。
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