领导力培训leadingship training

本文首先阐述了领导特征理论

1。P-B个人行为理论

1).连续性的领导力行为

2).支持型理论（密执安研究）

3).两元理论（俄亥俄研究）

4).管理方格轮

2.情境论：

1).领导力权变论

2).途径-目标论

3).领导方式论

4).三维领导效力论

3.转型领导力

4.影响领导力效力的因素