2008新劳动合同法解读ppt

总体评价：

1、有明显保护劳动者价值取向；

2、相对劳动法立法技术比较粗糙；

3、部分对劳动者保护标准偏高；

4、也出现了几处对用人单位有利的条款。

1、用人单位的告知义务；

2、使用范围扩大；

3、对事实劳动关系的承认和保护；

4、针对劳动者违约金的限制；

5、加付赔偿金。

1、试用期制度；

2、派遣合同满一年须终止制度；

3、限制用人单位的解除权；

4、给付补偿金制度；

5、重新规定经济补偿金计算标准；

6、增加劳动者违约责任的规定；

7、劳动合同期限届满支付经济补偿金制度