策划与决策是创造性工作,它的真理一定要掌握在少数有策划
决策能力的人手里,大家伙共同的决策,往往是最简单的认识结果,
在管理范畴内的人,他的天职是执行好决策,而不是决策,这是企
业内分工的基本常识。
如果一项决策不被执行人接受,而执行人又有权取舍决策人,
那么决策人就没有决策积极性,因为与决策你去留的人们发生意见
相左,那么你必然是错误的,你的决策没有被客观检验对错的机会。
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