如何招聘优秀员工

（1）新组建一个企业；

（2）业务扩大，人手不够；

（3）因原有人员调任、离职、退休、　　　　　　　

　　 死伤而出现职位空缺；

（4）人员队伍结构不合理，在裁减

　　 多余人员的同时需要补充短缺　　

　　 人才。

招聘质量事关重大。

招聘是一项比较困难和复杂的　工作。