人力资源管理教材

学完本章后，学员将能够：

理解和掌握人力资源管理的基本概念

明确人力资源管理的主要职能和关键环节

明确人力资源管理对现代企业发展的意义

主要内容：

人力资源管理的基本概念和主要内容

市场经济条件下人力资源管理的特点

现代人力资源管理的主要职能和关键环节

人力资源管理对现代企业发展的意义

人力资源管理是企业战略管理的重要组成部分

科学化的人力资源管理是推动企业发展的基本动力

现代化的人力资源管理能够使企业赢得人才

要获得人才并留住人才，必须要有良好的人力资源管理

确立人事相宜的人员配置体系

培育以人为本，尊重个人的企业文化

要有科学的机构、岗位、编制和职能划分

建立、健全有效的激励机制、监督机制和新陈代谢机制

高效率、高满意度、高成就感、合理的人力资源成本等

学完本节后，学员将能够：

理解人力资源规划的概念

了解和掌握人力资源规划的内容、程序和方法

了解摩托罗拉人力资源规划的实践

主要内容：

人力资源规划的概念、内容、程序和方法

摩托罗拉人力资源规划的实践