一般管道
報紙、網路、員工推薦、學校活動
團隊引進:通常用在高階技術人才
半結構式面談法
主管面談,瞭解此人是否擁有專業技能、soft skill、團隊合作的能力等
人格特質心理測驗
台灣招募、全球運用
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招募全球優秀人才
利用網路和人員介紹
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