人力资源管理

企业的基本情况

历史沿革

目前的生产、经营状况

组织结构

企业战略和经营理念

人力资源管理方面存在的问题和挑战

这些问题和挑战产生和存在的根源

解决问题的方法和应对策略分析

人力资源：从概念走向现实

工作分析和人力资源规划

招聘和面谈技巧及难点剖析

员工培训的系统化解决方案

绩效管理实战技巧

薪酬激励机制设计与操作

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