使用什么方法?(材料/设备)
传真——传真机
电话——电话
会议——会议场所
拜访(上门)——差旅费用
接待顾客垂询
谁进行?(能力/技能/培训)
销售员:
1、岗位能力要求;
2、上岗前培训内容;
3、依据岗位能力要求及岗位职责本身确定的培训项目
如何做?(方法/程序/技术)
1、年度开拓计划;
2、职责规定;
3、岗位能力要求;
4、培训记录。
使用的关键准则是什么?(测量/评估)
1、每月统计业务占有率;
2、累计占有率;
3、月度工作小结;
4、每月公司对销售部门的绩效考核。
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