二次世界大戰後,及時生產策略(Just-in-time, JIT)是最重要的生產管理方式。這項由日本人(特別是豐田汽車)所開發,以強調流線式物流方法,創造非常高品質的服務及產品。實際上現代的每一個生產企業或多或少都採用一些JIT的作法。在本章中,除了介紹JIT的邏輯,亦將詳細說明JIT的實施,及在服務業的應用。
製造過剩的浪費
搬運的浪費
等待時間的浪費
庫存的浪費
製造不良品的浪費
動作的浪費
加工過程的浪費
人事政策重點:
1.建立強大群體觀念
2.強化員工忠誠度
3.注重長期目標的管理
4.做法:(1)嚴格的新人遴選制度 (2)根據公司業績發獎金 (3)讓員工參與管理作業 (4)終身僱用與完整的輪調 (5)依年資決定薪資,減少私人競爭 (6)品管圈:豐田自主研究會
工會配合公司需求,使員工目標與公司更為一致
傳統觀念上:
--原料之庫存:為降低供應商偶發供料不及風險。
--在製品之庫存:為防生產線故障時還趕得及出貨。
--成品之庫存量:為確保滿足突增之定單需求。
JIT可運用在:貨品買賣及生產製造型之公司。
生產製造型公司:運用JIT降低原料、在製品及成品之庫存量。
JIT鼓舞低生產效率、提升產品良率、作業完成時間縮短。
JIT管理之先鋒:豐田汽車。
當存貨非常低時,品質問題變成非常明顯。此圖顯示這種觀念。如果一個池塘中的水表示存貨,石頭就表示在公司中可能發生的問題。高水位將隱藏問題(石頭)存在。管理者假設任何事都是好的,但當經濟趨緩,使水位下降時,問題就顯現了。如果你故意強迫水位下降(特別是在經濟景氣時),可以在問題變得更嚴重前,暴露並更正它們。及時生產暴露隱藏於過量的存量及員工的問題。
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