员工培训与企业发展

企业只有始终保持拥有优秀的人力资源队伍才能在激烈的竞争中立于不败之地。

一、培训对个人和企业的意义

二、员工培训是企业发展的支柱

三、培训逐渐成为员工对企业的要求

四、培训是一种回报率极高的投资

五、培训是企业挖掘本身资源的手段

　 有计划、科学系统的培训，能使企业一直拥有人力资源优势，具有较强的研究开发能力，从而能针对用户需求和市场变化不断开发新技术，生产新产品，提高生产效率和产品质量，降低产品成本，提高经济效益，实现企业的发展目标

　根据员工个人需要、企业发展和市场的变化及时为员工提供各种培训机会。这就使员工能充分实现个人的社会价值，并认识到个人发展同企业发展是密切相关的，从而将个人命运同企业命运联系在一起。并能保持工作的积极主动性，提高工作热情，加强团结协作，增强对工作的满意感和成就感，更好地为企业的发展努力工作。