HR战略规划

战略是令人神往的一种思维和感觉

对战略概念的领略会改变你观察企业的方法

战略是一个公司实现其目标的规划

爱丽丝：请你告诉我，从这儿我该往哪里去？

　 柴郡猫：这要看你想要去哪里？

　 爱丽丝：去哪儿我并不介意······

　 柴郡猫：那么，你往哪儿走都无所谓了。

69%的企业所有者制定战略计划；

其中89%的人认为计划是有效的；

战略使这些企业有了具体的目标；

战略使这些企业的员工取得了一致的认识

广义：根据组织的发展战略、目标及组织内外环境的变化，预测未来组织任务和环境对组织的要求，以及完成这些任务而提供人力资源的过程。

狭义：对可能的人员需求、供给情况作出预测，并据此储备或减少相应的人力资源

组织哲学和使命陈述的开发；

环境审视；

对优势、劣势、机会和威胁的分析；

对战略目标的阐述；

为达到目标制定出可选择的战略；

评估和选择战略

战略计划的政治方面：战略计划往往由一个占优势地位的联盟加以实施。由于该过程的性质，计划的一些方面需要通过谈判来确定。