现代企业高绩效团队建设

一、企业文化建设与职业素质要求

二、强化企业执行力

三、有效沟通

四、提高团队凝聚力

五、时间管理要点

1．什么是企业文化

一个品牌之所以能够吸引客户，除了它本身所具有的商品特性、质量和服务外，在其背后还应该拥有许多附加的无形价值，其中就包括企业文化

例如企业的理念、形象、精神、道德、时尚、历史、人文、艺术、行为、习惯等诸因素的有机融合2．企业文化是企业在自身发展进程中所创造的物质财富和精神财富的总和

　　　物质财富　　　　文化底蕴

　　　企业规模　　　　品牌特色

　　　企业实力　　　　员工素质

　　　企业地位　　　　形象建设

企业文化以员工的职业道德素质为基础，也是企业全体员工行为规范的综合体现3．现代企业文化建设的主要内容

3-1．现代企业的CIS战略规划

MI----现代企业的理念识别

BI----现代企业的活动识别

VI----现代企业的视觉识别

3-2．现代企业的培训体系

现代企业的经营培训与管理培训

现代企业的技术培训与素质培训3-3．现代企业的制度化建设

现代企业的行政管理制度

现代企业的生产管理制度

现代企业的业务管理制度

现代企业的技术管理制度

现代企业的财物管理制度

3-4．现代企业的激励机制

行为、荣誉、竞争、培训、物质等综合激励