团队高绩效

现代人，不可能单打独斗，需要借重别人一起实现理想，所以要参加团队、发展团队、组织团队、解决团队中的问题，一切的目的是使团队更有绩效，产生更大的力量，同时保持无穷的活力和无比的喜乐。

　　 团队有清楚的行为准则，称为规范，每位成员都必须接受而且遵循。团队发展则通常分为五个阶段：

1、形成　　 2、激荡及整合　　 3、增强凝聚力

4、有效率地执行　　5、完成（结束）