职业经理人能力配置

一、经理职业特性

二、职业阶梯走向剖析

三、职业的类别模块分解

四、职业发展各个阶段的特点

五、经理区别于一般员工的特质

六、经理的人才观

是一种生存方式。

经理有自己独特的职业特征、职业心态、职业精神、职业气质、职业语言、职业行为。

以结果为导向的职业:知道了不做等于不知道，做了没结果等于没做。

蜡烛两头点，赢得了世界失去了自我。

一、当今经理最缺失的知识管理模块

二、经理管理的三个层级策略

三、民企经理人职业进程中面临的九个沼泽地

四、当代经理的职业升级最难逾越的能力阻碍——管理