企业如何应对劳动监察研讨

有志提高个人技能或企业管理人士

课程背景

随着《劳动监察条例》开始施行和劳动者素质的不断提高，企业劳资关系的中的某些不当行为，很容易被劳动者举报到劳动部门，作为企业的负责人或人事工作者，您是否希望了解劳动保障行政部门依法对企业实行审查的时候，企业应该如何应对？您是否担心哪天被员工投诉、举报，使企业卷入不必要的劳动纠纷？并受到劳动监察部门的严厉处罚？为了让您从容的面对及解决以上难题，我们特别举办本次讲座，告诉您如何应对政府的劳动监察。

课程对象

公司高层管理者、行政人事管理人员及各职能部门主管等

课程大纲

1、现在保护广大劳动者合法权益方面规定了哪些具体措施？

2、劳动监察对企业经营有何影响？

3、规范劳动监察工作方面有何新规定？

4、广东省在规范劳动监察工作方面有何最新规定？

5、企业的哪些事项会被纳入劳动监察范围？

6、劳动监察的形式有哪些？

7、劳动监察的调查、检查措施有哪些？

8、如何应对正常的劳动监察？

9、企业违反行为的处理时限。

10、企业违反行为将受到哪些处理？

11、企业违反行为的如何获得豁免?

12、企业的哪些行为将会受到处罚?

13、企业延长工作时间将受到哪些处罚?

14、企业不与劳动者订立劳动合同的将受到哪些处罚?

15、企业不按规定支付劳动报酬将受到哪些处罚?

16、企业违反工会法将受到哪些处罚?

17、企业如何应对处罚？

18、疑难解答与精彩互动。