中国式性格化领导

有志提高个人技能或企业管理人士

课程说明：

领导是企业最大的责任人与受益者，每个领导者都会为自己企业的生存与发展竭

尽全力,可最终的胜出者屈指可数。现在中国民营企业的平均寿命不到3年,能存活

10年的不到5%;在这些数字的背后，反映出现代商战的惨烈现实。导致此现象产生

的原因是多方面的，究其根本原因在于企业的领导不力，有失败的领导，才会有

失败的企业。

中国的企业发展是在二十几年前刚刚重新起步，在本土无榜样可遵循的情况下，

大多沿用或模仿西方国家的管理模式和领导风格。然而中国人的思维方式、生活

习惯、适从文化，都深受几千年来中国传统文化的影响，其思维格局、行为模式

与西方国家相比也各有不同。西方人需要管理，中国人却需要领导。西方人讲求

平等，可以用制度来约束，人人都自觉去遵守；而中国自古讲究等级观念，你遵

守了我不一定要遵守；正是这种中国特有的文化特性，使得中国人不仅要有制度

管理，更需要去领导。我们正是忽视了中国人性化领导与西方制度化管理的区别

，生搬硬套导致水土不服，管人难、人难管的矛盾才会集中凸显。

管理是管事、管人，是制度；领导则是驾驭人，靠沟通、靠情感。

既然是以人为本，那就是人治与治人；既然是以人为本，那就要对人、对人

性、对人的性格有彻底的了解，“知人者智，自知者明”。

差异是与生俱来的、客观存在的，每个人之间都存在着性格、价值观、需求等多

方面的差异。根据人的性格差异，对不同的人采取不同的驾驭方式；领导不必要

管理好所有的人,而只须领导好几个关键的人，这就是性格化领导的根本内涵！

行为建设学创始人赵菊春老师在十几年的实践、研究中，结合中国传统智慧精髓

，传承儒、道、纵、法、兵的领导智慧，将西方管理风格溶入其中，提炼并推出

《中国式性格化领导》训练课程，用颠覆传统的方式施之训练。此训练课程使领

导者如醍醐灌顶，用之得心应手。本课程从人性的角度，诠释了以人为本的领导

内涵，解析了领导者“不管人难，管人更难；授权难，不授权也难”的问题根源

。这是一套具有时代特色的性格化领导艺术，实可谓王者之道。相信通过聆听学

习本课程，，一定能令你于中国传统文化智慧中迅速领悟并掌握领导者识人、沟

通、授权、掌控的核心秘诀，从而最终获得心悦诚服的追随者，共同成就人生的

宏图伟业。

主题导入：《领导决定成败》

→领导是什么

领导力是什么

→中国企业领导面临的状况

领导必须做好的三件事

→解读中国式

中国式与西方化的差异

→什么是中国式性格化领导

→五行性格学说

→五行性格的特征和属性

→五行性格的领导艺术

如何领导不同性格属性的人

→性格化领导的授权和管控

物极必反，性格是把双刃剑

→五行性格与完美团队组合

打造性格互补的完美团队

→不同性格的领导如何修身养性与养性修己

独特的授课方式：训练式、感悟式、娱乐式、互动式、情景模拟交锋探讨、经典

案例深度解析、专题活动启迪开悟

每位学员都能得到老师的特色点评。运用情景模拟交锋探讨、经典案例深度

解析、专题活动启迪开悟的独特训练方法，让参训者在愉悦中领悟真谛、在体验

中掌握课程精华。

训练结果：

通过本次训练，让每一个参与者客观的解析自己的性格、能够深刻地审视自我、

发现自身优势；使其找出自身在领导、管理中存在的问题；真正懂得如何通过养

性达到加深自我修为之目的；行之有效地应用于日常管理之中，建立最适合自己

的领导风格及管理方法。

本次训练，能帮助您更有效的解决管理中的“不管人难，管人更难；授权难

，不授权也难”的问题。

在一系列的体验与互动过程之后，能够让你精准的掌握身边每个人的性格属性、

深度剖析行为体现的真实人性，准确的应用于管理和沟通之中，达到“识人、用

人、御人”的最高境界。更迅速的领悟在中国传统文化智慧影响之下的中国式的

性格化领导，体现您特有的人格魅力，帮助您获得死心塌地的追随者。