公开课
公开课
内训课
培训师
资料下载
企业管理层或者员工
任何人都会碰到一些难以处理的问题：工作压力、人际关系、情感危机、子女教育、家庭关系等，它们都可能导致心理问题的产生。一份最新的调查显示，20％的员工正受到心理问题的困扰，这必然对其工作产生不利影响，主要表现为：身心疲惫、工作无精打采、烦躁易怒、神经衰弱等。同时也造成员工之间冲突增加，上下级、公司与员工之间矛盾尖锐，缺勤率和流失率增加。而长期的心理压力会造成如慢性头痛、失眠等身体征兆，与之相关的胃肠疾病、高血压、心脏病等发病率升高。
员工的心理问题极大地影响着企业的绩效，抑郁症最普遍，也最严重，一般抑郁症对于管理、技术人员而言，会降低其工作灵感和创造力；对于生产人员而言，会导致工作效率低下，产品质量下降，并最终给企业造成巨大的隐性损失。而重度抑郁症则可导致自杀等一系列严重的后果，严重影响企业声誉，并给客户带来负面印象（员工心理健康也是SA8000标准的组成部分），导致丢失订单。
当前，解决员工心理问题的有效途径是员工帮助计划EAP，EAP在促进员工心理健康、降低管理成本、提高企业绩效等方面作用显著。EAP具有高投资回报率，一项研究表明，企业为EAP投入1美元，就可节省运营成本5-16美元。EAP的核心是职业心理健康评估和心理咨询、培训，基于此，我们充分利用计算机的自动化、低成本特点，推出适合广大企业使用的心理测试服务。
我们还有北京师范大学、新加坡国立大学、中山大学等高校的心理学专家，为企业提供EAP（员工帮助计划）服务，专家有丰富的心理咨询、培训及EAP实施经验，并可以指导企业在环境方面进行调整，以达到和谐、健康、持久发展的目的。
EAP咨询专家、企业心理咨询顾问、注册认证心理治疗师、培训师、人际行为密码解析专家、新加坡企业管理心理学专家。香港专业辅导协会副院士，香港国际领导力中心资深培训导师。新加坡国立大学行为心理学硕士。 十多年的大型跨国企业和私营企业管理及咨询经历，有多年的企业心理学咨询及客户服务经验；是国内少有的注册认证心理治疗师，并具有跨国集团培训实战经验，丰富的经验，使心理学能在企业管理中运用，让教育、咨询、培训更具针对性及可操作性。 一千小时以上的企业EAP系统服务、个案分析咨询经验，各大企业内训超过叁千小时以上。擅长企业EAP，团体心理咨询，压力管理，情感咨询，生命密码分析，人际沟通与协调，心态与员工激励，员工行为调查诊断，九型人格分析等。
