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管理
?经理人角色认知?
?知识经济时代的管理
?领导」或是「管理」
?成功领导人的基本素质
?受人崇敬的领导者特质
?经理人的任务--创造价值
?经理人的基本工作
?管理风格与情境领导
?目标与战略规划?
?目标管理的基础
?战略目标的展开
?战略规划的前奏--SWOT
?关于目标的各种名词
?希望、活动还是目标
?使目标结构化的要件
?工作的计划执行?
?PDCA循环
?工作管理的基本要素
?工作分配的要点
?工作指令的下达
?回馈—设定检查点
?控制的方法
?工作的沟通协调?
?由本我出发
?有效沟通的四步骤
?有效的表达技巧
?排除沟通障碍的方法
?个人特质与沟通风格
?工作中的说服与影响
?有效聆听的技巧
?协调的原则与方式
?冲突的发生与管理
?绩效的评估考核?
?绩效管理循环
?绩效评估的步骤
?绩效问题的分析
?绩效面谈的原则
?领导力与执行力?
?领导与管理的区分
?影响力的产生
?领导力的结构要素
?执行力
?使用执行力
?执行力必备的领导行为
?授能与授权?
?教练式的领导
?Empowerment
?指导部属的五大法宝
?SRF-刺激、反应与回馈
?TDA指导三步法
?指导部属六步骤：
?有效授权的障碍
?授权三诀窍
?授权四技巧
英特亚知识科技公司总经理
东吴大学理学士
政治大学商学研究所经理人班毕业
美国Tulane University MBA
中租企业训练中心副理
日本KASUMI集团流通专业研修
李老师曾任职于食品流通业、金融服务业、顾问服务业，由基层做起，历任课长、经理、事业部经理、副总经理、总经理等管理职，历练人力资源、行销企划、批发销售、连锁店管理等职能，企业工作经验扎实，理论与实务具体结合，专长于管理体系建立、能力发展咨询、经营诊断与决策分析等项目。李老师曾为中国数百家企业内部授课，授课幽默风趣、手法活泼生动、分析条理严谨，曾创下华邦电子、北京联想、杭州东方通信、深圳招商地产等企业的讲师授课满意度最高纪录。
