成败系于执行力

银行支行行长、网点主任、基层管理人员

课程大纲：

第一部分：执行力缺乏的３０问

态度１０问：

认识１０问：

技能１０问

第二部分：执行力４８字真经

8字态度：

认真第一，聪明第二。

案例：洗碗七遍与巴顿战壕

“认真第一，聪明第二”，意思是一个成功的团队不能过分信赖个人的“聪明”与“才智”，而是要依靠制度和全体员工的认真。

16字原则之一：

结果提前，自我退后

案例：铱星业务与图画描述

在市场竞争的意义上，以人为本指的是以别人（消费者）为本，而不是以自己为本。要获得客户价值，就要“结果提前，自我退后”，或者说“必须抛弃以自我为中心，而以结果为中心”。只有这样，我们每一个人所做的东西才能体现消费者的价值，而不是体现自我的价值。

16字原则之二

锁定目标，专注重复

案例：法国文豪与推销大师

我们一遍遍地做，我们才能够做得更好。我们之所以做得更好，不是因为我们比别人聪明，而是比别人更用功，比别人更专注于一点。

２４字流程

事前八字原理决心第一成败第二

事中八字方针速度第一完美第二

事后八字战略结果第一理由第二

第三部分：执行力必须结果导向

什么是结果？结果就是通过执行把目标实现!!!

什么是执行？执行就是有结果的行动!!!

执行就是有结果的行动!!!!!!!!

游戏：撕纸

执行不力的８个没有

执行力的5i管理

i1：结果清楚inform:

i2:明确方法idea；

i3:过程检查inspect；

i4:及时奖罚immediately；

i5:改进复制improve；

５i管理两个核心

结果跟踪——监督检查

政从正出：

越相信谁，越检查谁

越检查谁，越相信谁

第四部分：执行力需要绝对服从

以服从为耻？（出差？外派？服从低能人？）重视上司的威信：绝对服从！

从“封建伦理”看企业文化：

领导永远不会错！

服从总是没有错！

（如果领导错了，请参照以上两句话！）

执行力服从领导的六大原则

想想这六句不是笑话的笑话给我们的反思